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* 월정액급여=급여총액(상여 등 부정기적인 급여, 실비변상적 성격의 비과세급여 및 복리후생적 성질의 급여 제외) – 연장.야간,휴일근로로 통상임금에 더하여 받는금액 [ Q ] 월정액급여 계산 시 상여, 특근수당 포함 여부 생산직근로자로서 등 적용을 받으려면 월정액급여 210만원이하의 을 충족해야 하는데, 이때 상여(3개월에 한번씩…
[질의] 생산직 근로자로서 연장근로수당 등 비과세 규정을 적용받으려면 월정액 급여 210만원 이하인 요건을 충족하여야 하는데, 이 때 비과세 식대 10만원도 월정액 급여에 포함되는지? [답변] ○예, 포함하여 계산합니다. 월정액급여는 아래와 같이 계산되며, 비과세 식대는 실비변상적 급여에 해당하지 않으므로 되는 식대를 포함하여 월정액 급여를…
판레는 가족수에 관계없이 전 직원에게 고정적,일률적으로 지급되는 가족수당을 통상임금으로 보고 있으며, 사규나 단체협약상 지급요건이 명시된 경우 평균임금으로 보고 있다. 노동부는 전 직원에게 일률적으로 지급되는 가족은 평균임금에 포함하고 있으나 가족수에 따라 지급되는 가족은 임금에 해당되지 않는다는 지침을 두고 있다. 고정…
기타 공제 사항 출산 및 6세 이하 자녀의 보육수당 비과세 한도가 월 20만원으로 상향되었어. 기본 증여 재산 비과세 및 공제 증여세는 타인으로부터 재산을 무상으로 받은 경우, 그… 올해부터 연부연납 기간이 5년에서 20년으로 되었어. 오늘은 혼인과 출산 시에 증여세 공제한도와 기간 등 에 대해 살펴봤어. 공제받을 수 있는 기간을 잘 체크해두고….
절세의 필수요건 중 하나는 성실히 자료를 수집하는 것이며 미리미리 준비를 해야 후회를 남기지 않을 수 있기에, 디테일하게 살펴보는게 좋은 방법이랍니다. 아마 아시는 분들은 잘… 생산직 근로자 연장근로수당 비과세 혜택 생산 및 그 관련직에 종사하는 근로자 급여액이 210만원 이하이며 직전 과세기간 총 급여액이 3천만원 이하에 충족시 혜택 적용됨…
연장근로수당 비과세 월정급여 210만원 이하로서 직전 과세기간의 총급여액이 3,000만원 이하인 생산직근로자등의 연장, 야간, 휴일근로수당 중 연 240만원 이하의 금액은… 다음 요건을 모두 갖춘 사업주에게 고용된 자 가. 해당 과세연도의 상시근로자 수가 30인 미만일 것 나. 해당 과세연도의 소득세 또는 법인세 과세표준이 5억원 이하일 것 3. [별표2] 4. [별표 2의2]…
생산직 근로자 연장근무수당 비과세 요건 생산직 근로자 중 초과근로수당에 대한 비과세 적용을 받을 수 있는 대상은 월정액급여가 210만원 이하인 근로자입니다. 이와 더불어, 그 근로자의 직전과세기간 동안의 총급여액이 3,000만원 이하인 경우에만 해당됩니다. 1. 월정액급여에 대한 이해 월정액급여는 많은 근로자분들이 매월 정해진 금액을 기준으로 받게 되는…
연말정산 비과세 근로소득 요건 / 식비 / 학자금 / 외국인 노동자 / 등 / (인천 세무사 / 구월동 세무사)
직종요건만 충족하면 연장 등 근로수당에 대하여 비과세 적용함 연장･야간･휴일근로 수당의 비과세 한도 연장근로･야간근로 또는 휴일근로를 하여 받는 급여의 비과세 한도는 다음의 어느 하나에 해당하는 금액을 말한다. ① 근로기준법에 따른 연장근로･야간근로 또는 휴일근로를 하여 통상임금에 더하여 받는 급여 중 연 240 만원 이하의 금액 (광산근로자…
23년 4대 보험율 인상, 이에 따른 회사의 대응책 2번째 : 법정수당(연장,야간,휴일) 대상 확대 활용하기
연장/야간/휴일 근로 수당은 소득세법에서 규정하는 업종별로 일정한 급여 요건을 갖추면 비과세 소득으로 인정받을 수 있습니다. 연장/야간/휴일 근로 수당은 근로기준법 제56조에서 통상임금의 50%(8시간 초과 휴일근로는 100%) 이상을 가산하여 지급하는 입니다. 주로 생산직 근로자 및 그 관련 직에 종사하는 근로자들이 /야간/휴일 근로가 많아서…
혜택 생산직 근로자 등이 받는 월정액급여 210만원 이하로서 직전 과세기간의 총급여액이 3천만원 이하인 근로자가 받는 연 240만원 이내의 연장근로·야간근로·휴일근로수당은 소득세, 4대보험료를 비과세함 2. 요건 가.생산 및 관련직 종사 근로자일 것 ① 공장, 광산에서 근로하는 생산 및 관련 종사자 중 소득세법 시행규칙 [별표2]에 규정된 직종에 종사하는 자…
바로 급여가 210만원이하의 근로자 법정 수당 (연장, 야간, 휴일수당) 비과세 혜택을 이용하는 방법입니다. 회사 전 직원 급여가 월 210만원 이상이라면,,, 아쉽지만 안됩니다 @_@ 원래 해당 혜택은 상시근로자 30인 미만, 과표 5억이하 사업자에게만 적용되었는데, 세법 개정안을 통해 이 이 없어졌습니다. 이것은 사실 시행된지 좀 되었는데 모르시거나 적용하지 않는…
구 분 비과세 요건 취재수당 다음에 종사하는 기자(논설위원 및 만화가 포함)가 받는 취재수당 ① 방송 ② 뉴스 통신 ③ 신문을 경영하는 언론기업 및 방송 채널 사업 벽지수당 다음의… 금액을 비과세합니다. ④ 보육수당을 분기별로 지급하거나, 소급하여 일괄 지급하는 경우 그 지급 월을 기준으로 10만원 이내의 금액을 합니다. 생산직근로자 등의 월…
의거하여 비과세 혜택을 받을 수 있습니다. 다만, 월 정액급여 210만 원 이하, 업종 요건을 충족해야만 받을수 있습니다. 월 정액 급여 산정 방법 월 정액급여 산정 방법 질의응답… 야근수당 비과세 월한도 질의응답, 출처:국세상담센터 야근는 월 한도가 아닌 연 240만 원 이내 처리되는데요. 월 한도 금액은 없으므로 특정달에 월정액…
당직수당과 연장근무수당은 종종 처리에 혼란이 생깁니다. 해당 내용 살펴보겠습니다. 당직수당 비과세 요건 당직수당은 소득세가 과세되지 않는 비과세 급여입니다. 이 때 당직수당이란 일직료, 숙직료 또는 여비로서 실비변상정도의 금액만을 의미합니다. 소득세법 시행령 제12조(실비변상적 급여의 범위) 법 제12조제3호자목에서 “대통령령으로 정하는…
그러나 일부 직종의 연장근로, 야간근로 또는 휴일근로 수당 등에 대해서는 비과세를 적용하고 있습니다. 대상 직종과 요건에 대하여 꼼꼼히 알아보겠습니다. 대상직종 ▶ 생산직 근로자 요건 법에서 정한 대상이 되는 직종일 것 월정액급여가 210만원 이하 일 것 직전 과세기간의 총급여가 3천만원 이하 일 것 월정액급여 210만원을 초과하는 달에 받는 .야간 또는…
그러나 일부 직종에 대한 영세한 근로자에 대한 지원을 위하여 야간근로수당 등에 대해서는 비과세하고 있습니다. 요건과 월정액급여의 계산에 대해서 정확하게 알아보도록… 월정액급여 계산 생산직근로자 등의 연장근로 등이 되기 위해서는 월정액급여가 210만원 이하가 되어야 한다고 했습니다. 따라서 월정액급여를 계산할 필요가 있습니다. 계산식은…
이미 취업해 일을 하고 있는 분들께도 유용한 정보가 될 것 같아 오늘은 연장근로수당 비과세 요건과 계산법을 알려드리려고 합니다. 나도 해당되는가? 연장근로수당 비과세 요건 알아보기 소정근로시간(1일 8시간, 주 40시간)을 초과해서 일한 경우 통상임금의 1.5배를 지급하는 것을 말하는데요. 해당 대상은 통상근로자(최대 소정근로시간인 주 40시간, 1일 8시간을…
이 세 가지 요건을 모두 충족하는 경우, 연장·야간·휴일근로 수당에 대해 연 240만 원까지 비과세 혜택을 받을 수 있음. 취업 첫 해의 경우: 직전 연도의 총급여액이 ‘0’으로 간주되어 비과세 요건을 충족하게 됨. 이직자의 경우: 직전 연도의 총급여액이 3,000만 원 이하일 경우 적용이 가능함. 전 직장에서 발생한 총급여액이 3,000만 원을 초과한다면 가…
있습니다 연장근로수당 비과세 요건 소정근로시간을 초과하여 일한 경우 통상임금의 1.5배를 지급하는 것을 말하는 것입니다 여기서 소정근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간입니다 해당 대상은 통상 근로자 (최대 소정근로시간인 주 40시간 1일 8시간을 지켜서 일을 하는 사람)이고 이보다 더 적게 일을 하는 단시간 근로자 모두 대상이라고 할 수 있습니다 1) 생산 및…
